Внедрение изменений в школе — это всегда смена уклада. Директор сталкивается с двойным вызовом: сопротивление учителей (страх перед новым функционалом) и сопротивление системы (привычные ритуалы). Чтобы внедрение прошло без саботажа, нужно использовать «правило 3-х П»: Подготовка (вовлечение до старта), Пилот (добровольная зона), Поддержка (право на ошибку).